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Meteora: The Rocks of God(2001)-地平线系列:手术不败宝典 Horizon: How to avoid mistakes in surgery(2013)-剧大佬
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  • 地平线系列:手术不败宝典 Horizon: How to avoid mistakes in surgery(2013)

    标签:
    纪录片
    类型:
    电影
    导演:
    David Stewart
    主演:
    Dr. Kevin Fong
    评分:
    9
    剧情:
    Dr Kevin Fong finds out how doctors can avoid making mistakes in the high-pressure, high-stakes world of the operating theatre.   He sets out to learn how other professionals make life and death decisions under pressure, from airline pilots facing emergencies, to the Fire Service dealing with lethal blazes, to the world of Formula One pit crews. Kevin discovers how all these fiel......

三颗星为整体评价,附加一颗星给机长。总体就是医学界要学习航空业和消防等方面的机制。主持人基本就顾着耍帅了。

老婆,我昨天看的撒,呼呼,抱抱吧!老婆,我想你了,我真的很想你,你呢?纪录片说一下吧,嗯,学到了好些,比如检查表,职责分开,每个人固定、很少的职责,但是很明确。还有一张纸就可以影响层级

外科手术近乎飞机迫降般紧张,为了降低手术失败率,主持人拜访了许多非医学领域的危机处理专家,比如消防员、飞行员,从那里了解到许多可以应用于外科手术现场的经验,比如飞行员的飞前检查表和手术前的外科核对表,就很明显地降低了事故率。所以说,什么都得研究啊!

主持君表情太多不忍直视⋯⋯

很棒啊,全局观,细节做好,分工明确,能在减少人为失误降低损失。最后一个案例是萨利机长,各行各业操作方面都有可以互相借鉴的地方,这种不断完善的探索精神好棒!

案例太二了,那一大堆医生是有多白痴。。。主持好诡异的感觉,不过看到采访1549机长的那一段好激动!

强大的知识储备,丰富的临床经验,处变不惊的态度是手术失败率低的秘籍!

态势感知,检查单/核对表,关注人为因素。技术创造生产力,流程减少错误率。面对错误的积极态度。

Highlyrecommended!cupcake

换个不做作的主持人说不定我就能坚持看完了。。

好吧,对那个主讲人有偏见,实在是没有说服力啊。。。

机长本人出镜拉回一☆

不知道为什么有浓浓的伪学术之感是我最近很愤世嫉俗吗?三星半

#公开探索BBC#1703.5主持人都快贴摄影机上了...,大哥别这样,你的优势是sexyvioce好伐。Makealist!1549机长帅死了!

其实还挺有启发性的(点头

主持人挺帅

主题涣散,不知所云。

男主不露脸还行。老调重弹

有点冗长,主旨是转换思维方式的重要性,不过还是惊叹那些发现这些的人们伟大之处。毕竟马后炮人人都会。

补。

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  • Meteora: The Rocks of God(2001)

    主演:
    Dr. Kevin Fong
    类型:
    纪录
    地区:
    希腊
    评分:
    暂无
    简介:
    Meteora - A unique spiritual journey into the incomparable Byzantine monasteries built centuries ago...
    评论:
    演员是好演员,但剧本不是好剧本,我不知道这部剧有没有请专业的法律顾问,有没有认真学习刑事诉讼法的相关规定,或者演员表演方式的问题,这个宴明这个警察呈现出先入为主认定被告有罪的态度,而且一整个又拽又臭脸,这与我所学习的司法公正的要求大相径庭,程序正义需要严格受到保障,而不是宴明警察带着个人的主观态度在那背强奸罪的构成要件,在那甩着一张臭脸背着正义凛然的台词,对赵寻一开始就虚假陈述完全不予追究,其实她是一开始就认定成功有罪罢了,自己的所有消息也第一时间和赵寻进行同步,和赵寻共谋如何给嫌疑人定罪,这样的警察在司法系统里完全是毒瘤,一个最该讲求证据事实的职业居然说出“抛开理性”,真的让人毛骨悚然。我理解这部剧的初衷是好的,也明白女性在职场中的弱势地位,但这部剧完全是弄巧成拙适得其反
    其实这不是一个局限于女性的话题,职场里领导的一句话有几个人能站出来说“No”,更不要说是新人。作为赵寻这样年纪轻轻就被重用的姑娘,她不是不知道并非自己的什么优异才能受到重用吧,与其说宁可受到身心伤害也不愿说“No”是因为懦弱,不如说是害怕因为与老板亲密关系的破裂而失去已获得的位置和其带来的利益。如果说这样的行为会被同情,那些靠自强努力在职场打拼的姑娘的利益又由谁来维护呢?20多岁了,就算弱者,也要为自己的所做所为负责了……

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